东莞举办42场招聘会 10余万个工作岗位等你来
春节期间，回乡过年的来莞务工者较多，有少部分节后选择跳槽，这导致了企业用工的暂时紧缺。过去一周，东莞市人力资源局通过南方号“东莞人力资源”发布多篇文章，公布节后用工信息和情况。
根据东莞市人力资源局的抽样调查统计，今年春节后企业开工率和员工返岗率对比去年有不少提升，新招员工的工资也同比上升。
2月24日至3月25日，东莞市各镇街都将举办“2018年东莞市春风行动现场招聘会”，为广大求职者提供就业机会，2000多家企业将为求职者提供10多万个岗位。
每年节后，个别行业都会出现招工难问题，甚至有人说是“用工荒”。东莞市人力资源局有关负责人表示，东莞人力资源市场的供需基本平衡，因市场上存在结构性矛盾，部分企业出现了招工难现象。
一方面，目前劳动力总体上远没有达到供不应求的地步;另一方面部分企业的招工难，主要在于结构性失衡，尤其是部分中小企业用工不规范、薪酬水平低，在激烈的市场竞争中，难免会出现招工难、用工缺口大现象。
春节后，为了了解春节假期后企业员工的返岗情况，继续将333家企业定为节后员工返岗定点抽样调查企业，以此监测东莞市企业开工情况和员工返岗情况。
数据显示，截至今年2月底，东莞市节后企业开工率及员工返岗情况良好，春节后企业开工时间比较集中、开工率同比上升，开工时间集中在大年初八至初十。333家采样企业上据显示，企业开工率89.49%，与去年同比上升1.62%。另外，据各的总体数据显示，全市企业平均开工率81.14%，与去年同比上升2.16%。
记者从东莞市人力资源局方面获悉，今年节后员工返岗率同比上升，333家采样企业上据显示，员工返岗累计16.5万人，返岗率为69.87%，与去年同比升6.75%。
此外，新招员工工资同比上升。企业新招普工平均工资3375元/月，与去年同比增加244元/月，提高7.79%;技工平均工资4475元/月，与去年同比增加406元/月，提高9.98%。
2月24日至3月25日，东莞市各镇街都将举办“2018年东莞市春风行动现场招聘会”，为广大求职者提供就业机会。2000多家企业将为求职者提供10多万个岗位，这些招聘会对企业和求职者都是免费的。
2月24日，2018年东莞市春风行动首场现场招聘会在东莞市职业介绍服务中心二楼就业服务大厅举办，唯美陶瓷、中移铁通等16家企业共提供了1600个岗位，其中大部分岗位为技术技能岗位，月薪在5000元至10000元不等;适逢开年，各大企业生产线操作工的缺口也比较大，月薪则在4000-5000元不等。东莞市职业介绍服务中心相关负责人表示，从企业提供的岗位薪水来看，同比去年上涨约10%。
“3月1日起，基本工资、全勤、夜班津贴、伙食补贴都将上调，一线操作员即普工的月综合收入将同比上涨约30%。”2月24日参加招聘会的长安一家大型玩具厂人力资源部门相关负责人表示，这次调薪是最近几年企业上调幅度最大的一次，调整后一线操作员的综合月薪都将达到4000元以上。
其后，万江街道节后首场“春风行动”招聘会在华南Mall举行。记者获悉，该场招聘会有62家企业参加，涵盖餐饮、美容、通信、制造、建筑等行业，提供3727个岗位，吸引了不少返莞求职者前往求职。
为了解决年后企业开工的用工需求，万江人力资源提前开展“春风行动”招聘活动。根据返莞情况和用工特点，3月7日，万江街道还将有一场春风行动招聘会，届时，返莞务工者可挑选更多“心水”职位。此外，3月8日，万江人力资源还将举行“招聘会进社区”活动，把招聘会开到群众口，以满足更多用工企业和求职人员需求。
南方号“东莞人力资源”介绍，东莞人力资源部门在积极做好企业招工和就业服务工作。在大岭山，年前该镇人力资源部门与云南省威信县有关部门进行沟通、对接，近日威信县组织了366名务工人员到大岭山镇就业。在东坑，人力资源部门也组织5家重点企业到云南省昭通市等劳动力密集省市县开展招工或劳务合作，积极加强企业劳务对接工作。
为扎实推进与昭通市的扶贫协作工作，东莞市人力资源局于2月23日至26日组织东莞企业到云南省昭通市开展镇雄县2018年农村劳动力转移就业“百日行动”暨东莞专场招聘会。
此次招聘会吸引了66家知名企业入场招聘，提供超过3万多个用工岗位,其中东莞企业有18家。2月24日当天，现场应聘人数超1万人。
按照计划，市人力资源局于3月5日在揭阳市榕城区临江北体育公园灯光篮球场举行节后首场大型公益招聘会。3月10日在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风行动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。