2018行业的薪酬报告预估
作者：小编 来源： 日期：2018/4/17 14:29:07 人气：
2018行业薪酬报告预估显示，今年的薪酬将会略有下降。在今年1月国家统计局公布了2017年的GDP增速达到6.9%，推动2017年薪酬上涨的主要原因来自人工智能的转型。不管你身处何种行业，应该都在17年里，或多或少领略到人工智能带来的冲击。以个人能力能否被机器取代为标准，如果你达不到要求，将被机器人所替代。
如果说去年很多行业还在观望，那今年人工智能将会与各行业快速融合。作为一个企业的员工，在这个时代没有进步，你的技能就很容易被取代，要有很强的学习和不断自我升级的能力，往价值链的上端移动，而不是反复在同行里跳槽。
保持对趋势的敏感，不断给自己充电，这些都是提升职业竞争力的办法，在连续多年薪酬涨幅维稳的情况下，我们需要对薪酬涨幅有一个更理性的认识：薪酬不会一直涨，甚至在某些时候它还会倒退。在这种情况下，或许当你后退一步，不再只关注一份工作的薪酬数字时，你就可以看得更远，走得更远。只有这样才能在行业生命和更迭周期不断缩短的状况下，增加自己跨行业和跳槽的筹码。
行业薪酬报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起到了非常重要的作用。在竞争激烈的市场背景下，薪酬政策的制定不能光看自己的企业内部情况，而是要看本企业在整个行业的定位停留在哪一个水平。如果你的公司定位在前几位，那工资水平也要相应的在同一水平线上，否则人才就会流失。因此，薪酬调查报告对企业而言，正是由于它的权威性才使得企业可以通过这个报告所显示的工资增长率来调整自己公司的工资预算政策。
下一篇：