michaelpage：稳定轻松的国企与压力巨大的外企该如何抉择
作者：小编 来源： 日期：2018/8/26 10:09:28 人气：
一位在国企工作了长达8年的高级工程师对michaelpage的资深导师提出了自己的疑问，拿着固定的年薪，拥有相当不错的福利，由于企业已经进入了稳定发展期，工作轻松，但常常会感觉空虚，有跳槽到外企的意向，到底该不该跳槽呢？国企工作稳定、收入稳定，外企薪酬更高、机遇更大，面对人才的疑问，资深导师并没有直接做出回答，而是对人才进行了一次全方位的评估。
能力、专业技术、经验的评估是第一步，确定人才的实力是否能够胜任知名企业提供的高年薪工作岗位，经过评估，这位高级工程师拥有相当丰富的经验，在国企工作的8年间帮助企业解决了3次技术难题，创造了相当高的业绩，深受领导重视。
个性评估是第二步，人才的个性类型的评估非常重要，一般情况下，国企适合稳健型人才，是性格稳重、喜欢稳定的人才的不错之选；外企适合激进型人才，是善于社交、喜欢挑战的人才的选择。
经济风险承受力评估是第三步，家庭经济能力不足，风险承受力弱，对资金需求量比较大的，适合能够创造更高价值的工作，选择外企、合资企业较为合适；家庭经济能力较强，风险承受力强，对薪酬不敏感的，适合国企享受轻松的工作。特别是对于已婚女性来说，本身需要花费一些时间和精力照顾家人，选择在国企工作还是较为合适的。
michaelpage的资深猎头表示，在为企业提供工程师招聘服务的过程中，猎头公司往往会衡量人才的能力、性格、职业素养、家庭经济能力等，同时了解人才的职业规划，做全方位的人才评估，并撰写综合性评估报告，确定为企业推荐真正符合需求的人才，并确保人才能够长期为企业创造价值。