去年全国人才流动放缓，灵活用工受重视
作者：小编 来源： 日期：2019-6-29 21:29:40 人气：
随着互联网行业的不断发展，许多城市从业人员也可以获得不错的薪资收入，根据某互联网人才网站去年的人才流动和薪酬报告来看，去年全国人才流动放缓，从业人员的离职和跳槽情况有明显下降，同时对于年轻人来说，更愿意选择灵活用工模式下的岗位，对于企业来说，针对有较高技术需求和发展的岗位持续加大招聘力度，一些普通岗位更愿意选择灵活用工模式，同时北上广等一线城市，人才流动较前几年有明显的下降，同时许多新一线城市，也在不断争抢人才，人才资源达到净流入。根据报告显示，一些高科技行业和金融行业，从业人员流动性较大，众多中小型企业从业人员相对稳定，而对于互联网行业来说，人才招聘也开始变得更加理性，过去几年互联网行业疯狂招聘模式也已经很难看到，企业开始严格把控人才招聘流程，降低企业人工成本，许多企业也开始重视灵活用工模式，以减少企业成本和负担。人力资源从业者表示，企业开始重视人才结构的调整，减少盲目招聘，同时提供更多弹性工作岗位和灵活就业岗位，对于企业和人才来说是双赢的结果。
对于许多企业来说，人员管理开始变得更加松散，只要从业人员能够完成所在岗位的工作和绩效，企业将会更大程度的放宽对人员的管理，弹性工作制更有利于留住一些具有较高技术和能力的人才，而灵活用工模式，将许多短期工作岗位从业人员从长期雇佣的模式下解放出来，也让这些从业者能够更好的安排自己的工作时间，对企业来说降低管理成本，对于从业者来说，也可以同时兼顾多个职位，整体收入会有明显的提升，因此企业和从业人员双方都非常愿意接受灵活用工模式。
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