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月经假、哺乳期不上夜班……山东将立法女职工

　　月经假、每天1小时哺乳、哺乳期不上夜班山东将立法女职工权益!10月25日，记者从省法制办网站获悉，为女职工在劳动中的安全与健康，女职工权益，省人力资源社会保障厅起草了《女职工劳动办法》，为提高立法质量，现向社会公开征求意见。

　　根据《女职工劳动办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符律、法规生育子女的夫妻，增加女职工产假60天，给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。

　　记者注意到，《征求意见稿》要求，女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

　　金莎与林俊杰

　　此外，女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。用人单位应当每1至2年组织一次女职工妇科检查；在劳动时间内组织检查的，检查时间计入劳动时间。

　　三、通过方式将意见寄至人民法制办公室，地址：济南市历下区前街1号，邮编250011，并请在信封右上角注明“关于女职工劳动办法征求意见”字样。