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哺乳期妈妈收好！上班期间可享受1小时哺乳假

　　近日，梅城李女士向记者反映，她听说哺乳期女职工休完产假后可以请满一年“哺乳假”，或可享受“1小时哺乳假”，不知这些假期如何休，希望记者帮忙咨询律师了解情况。

　　李女士介绍，她就职于梅城某机关单位，是一名5个多月孩子的母亲，现在仍是哺乳期，眼看就要休完产假回单位上班，她有些担心孩子的哺乳问题。“我听说产假期满可以向单位申请哺乳假至孩子满1周岁，不知能否向单位申请？工资怎么算？如果不能请哺乳假，我是不是享有‘1小时哺乳假’，这个时间怎么算？”她希望，记者帮忙向律师咨询具体情况，她可依据自己的实际情况向单位请假。

　　对此，记者咨询了广东法泰律师事务所律师、梅州日报法律顾问刘中强。据介绍，根据今年2月1日起实施的《广东省实施〈女职工劳动特别〉办法》第十六条，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。第十七条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此，李女士可根据具体情况，如有实际困难可向用人单位请哺乳假，请假期间的工资待遇和用人单位协商决定。如果不请哺乳假，在孩子一周岁前她可享“1小时哺乳时间”，也就是工作日每天的劳动时间减少1小时（从离开工作岗位开始算起），具体如何执行可和单位协商。

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